Строительные технологии

Если по истечении испытательного срока администрация не уволила работника, он считается окончательно принятым на постоянную работу.

Испытательный срок не устанавливается при приеме на работу в порядке перевода, а также для молодых рабочих и специалистов, направляемых после окончания учебных заведений.

По некоторым видам работ и по отдельным специальностям (например, верхолазным, сварочным и др.) требуется, чтобы администрация до оформления на работу направила принимаемого на медицинский осмотр.

При приеме на работу трудящиеся обязаны представить администрации паспорт и трудовую книжку, а при приеме на работу специалистов, кроме того, диплом или другой документ, свидетельствующий о наличии у него соответствующего образования. Представление и запросы характеристик с предыдущего места работы законом не установлены. Посылка закрытых (секретных) характеристик запрещена.

Зачисление трудящихся на работу оформляют приказом или распоряжением по данной организации в день выхода работника на работу. В приказе указывают, на какую работу (профессия, должность) он принят.

Трудовые и расчетные книжки. Трудовая книжка является важнейшим документом. По трудовой книжке можно установить, на каких предприятиях и какую работу выполнял трудящийся; в соответствии с записью устанавливается общий и непрерывный стаж работы, что важно для определения прав работника на пенсионное обеспечение, а также размер пособия по временной нетрудоспособности и т. д.

Учитывая важность и особую роль трудовой книжки, каждый трудящийся должен периодически ознакомляться со всеми записями, которые делает в ней администрация. Профсоюзные организации обязаны систематически проверять правильность ведения, хранения и порядок выдачи трудовых книжек, добиваясь при этом устранения выявленных недостатков.

Трудовые книжки на лиц, впервые принятых на работу, следует заводить не позже пяти дней после приема. Все записи в трудовой книжке должны быть сделаны четко, чернилами без помарок и исправлений, не допускаются сокращенные слова. На первой странице трудовой книжки занесены общие данные и подпись владельца книжки, которая свидетельствует о том, что он согласен с правильностью записи.