Строительные технологии

Рабочих указанных выше разрядов запрещается переводить во время простоя на вспомогательные (дворовые) работы и на работы по подноске, уборке и транспортированию, кроме случаев, когда выполнение этих работ вызывается стихийным бедствием.

Возможен также перевод на другую работу за нарушение трудовой дисциплины. Правилами внутреннего трудового распорядка в числе мер взыскания предусматривается перевод на другую, нижеоплачиваемую, работу или смещение на низшую должность, но на срок не более 3 месяцев. Такой перевод допустим в пределах специальности нарушителя трудовой дисциплины.

В случаях перевода трудящегося на другое предприятие по согласованию между руководителями этих предприятий и с согласия переводимого работника за последним сохраняется непрерывный стаж работы, требуемый f для назначения пособий по оплате временной нетрудоспособности и надбавок к государственным пенсиям.

Увольнение с работы. Увольнение с работы может быть по следующим причинам: требование самого работника, решение администрации и требование профсоюзных советских органов.

Если администрация по истечении двухнедельного срока задержит оформление увольнения (не выдаст трудовую книжку, не произведет расчета), работник имеет право требовать выплату заработной платы до момента фактического расчета.

Если трудовой договор был заключен на определенный срок, то досрочное его расторжение может быть произведено только при наличии серьезных нарушений администрацией обязательств, записанных в договоре, и ухудшения санитарно-гигиенических условий.

Обеспечивая право граждан на труд, трудовое законодательство также предусматривает защиту прав рабочих и служащих от незаконного увольнения с работы по требованию администрации. Увольнение рабочих и служащих с работы по инициативе администрации допускается только в строго ограниченных законом случаях.

При рассмотрении на заседании постройкома профсоюза ходатайства администрации об увольнении обязательно вызывают увольняемого работника, а также профорга, в профгруппе которого работает увольняемый, и, при необходимости, свидетелей.