Строительные технологии

Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления ранее внесенных записей.

Профсоюзные организации должны проверять надежность хранения трудовых книжек. Каждый рабочий и служащий должен бережно относиться к своей трудовой книжке и следить за правильностью ее заполнения.

Рабочим, находящимся на сдельной оплате труда, администрация обязана выдать не позже пяти дней после приема на работу расчетные книжки, в которых делают записи расчетов по заработной плате и пометки об изменении условий труда. Расчетную книжку после записи расчетов возвращают рабочему не позже чем за два дня до выдачи очередной заработной платы, что позволяет проверить правильность начисленной заработной платы и установленные законом удержания.

Перевод на другую работу. Рабочих и служащих зачисляют только на определенную работу. Из этого следует, что администрация не имеет права требовать от трудящегося выполнения другой работы, не входящей в круг его обязанностей, а также работы, которая сопряжена с опасностью для жизни или не соответствует трудовому законодательству.

Однако в производственной деятельности все же возникают обстоятельства, при которых администрация вынуждена переводить отдельных работников на другую работу. В законодательстве о труде действия администрации по переводам на другую работу ограничены определенными условиями. Всякий перевод на другую постоянную работу или в другую местность (хотя бы и с переездом организации) может быть произведен только с согласия трудящегося (ст. 37 КЗОТ).

В случаях производственной необходимости администрации предоставлено право переводить рабочих и служащих на другую работу, однако на срок не более 1 месяца, а при наличии простоя - на все время простоя; в таких случаях переводить рабочих разрешается как в пределах данной стройки (предприятия), так и на другое предприятие в той же местности. Отказ от такого перевода без уважительной причины считается нарушением трудовой дисциплины.

При переводе на другую работу вследствие простоя порядок оплаты труда квалифицированных рабочих определяется следующими указаниями.