Организация труда

Уменьшение затрат времени на продуктивную работу и увеличение производительности труда рабочих достигается при расчлененном способе организации труда - в том случае, когда строительный процесс разделяется на операции и эти операции группируются в соответствии с квалификацией рабочих.

В таком случае для работы составляются звенья рабочих по расчлененному принципу.

Вместо того чтобы поручать одному и тому же ремесленнику последовательное выполнение различных операций, - указывает К- Маркс, - операции эти отделяются одна от другой, изолируются, располагаются в пространстве одна рядом с другой, причем каждая из них поручается отдельному ремесленнику, и все вместе одновременно выполняются кооперирующими работниками.

Для работ, требующих усилий нескольких рабочих, звенья по расчлененному способу составляются из представителей обычно одной профессии, но разной квалификации.. Для кладки стен из кирпича, например, требуются квалифицированный каменщик V-V разряда, выполняющий укладку кирпича, и в качестве подсобного рабочего каменщик меньшей квалификации ( разряда), выполняющий работы по расстиланию раствора и подноске кирпича. Такие же звенья назначаются для укладки бетонной смеси, монтажа конструкций и для других работ. Следовательно, звенья подбираются с таким расчетом, чтобы рабочие высокой квалификации выполняли сложные операции, соответствующие их знаниям, опыту и умению, и не затрачивали времени на менее сложные операции, которые могут быть выполнены менее квалифицированными рабочими.

В первые годы развития новаторства в строительстве машинист-экскаваторщик И. Ф. Панаев и другие передовые рабочие применили новые методы работ и, реорганизовав рабочие места, достигли высокой производительности труда и во много раз превысили нормы выработки.

Новаторство в строительстве приобретает все большее значение. Так, машинисты-новаторы экскаваторов Н. М. Ярыгин, Н. Ф. Шестаков и М. Ф. Шестернпн добились выдающихся успехов в эксплуатации этой незаменимой на строительстве машины.


Добавить

КОММЕНТАРИИ

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.